Dafeng Mingyue Bearing Bush Co., Ltd.

10 Kasım 2024'te Dafeng Mingyue Bearing Bush Co., Ltd. Yılın 11. Düzenli Toplantısı, Genel Müdür Chen başkanlığında ve ilgili bölüm başkanlarına katıldı.

Şirketin işletme yönetimi çalışmalarını Ocak -Ekim ayları arasında özetlemeye dayanarak, bu toplantı yılın ikinci yarısında ve hatta gelecek döneminde işletme yönetimi çalışmaları için fikirleri, hedefleri ve temel görevleri açıklığa kavuşturdu. Her departmanın başkanları, geçen ayın görev hedeflerinin tamamlanma durumunu, çalışmalarındaki temel sorunları ve gelecek ay için çalışma planını bildirdi.

Ocak ayından Ekim'e kadar, her departman şirketin yıl başında belirlenen iş hedeflerine yakından odaklandı, ürünlere, yönetim, işbirliğine ve ekiplere odaklanma iş fikirlerini aktif olarak uyguladı, şirketin risklere direnme yeteneğini daha da geliştirdi, piyasayı olumsuz faktörleri çözmek için çok çalıştı, aktif olarak planlanan ve uygulanan projeler ve geliştirme yönetimi, bilimsel olarak formüle edilmiş tedbirleri ve işlevleri yerine getirmeye yönelik olarak, bireylerin tamamlanması, bireysel olarak görevlendirildiği yönünde, bireysel olarak tasarlandı. Katman, şirketin istikrarlı ve sağlıklı bir gelişme elde etmesi için iyi bir temel oluşturuyor.

Bay Chen, çeşitli departmanların başkanlarının çalışma raporlarını ve konuşmalarını dinledikten sonra önemli bir konuşma yaptı. Şirketin çalışmalarının başarılarını Ocak -Ekim ayları arasında tamamen teyit etti ve standart yönetimi daha da güçlendirmeyi, önemli noktaları vurgulamayı, maliyet tasarrufu sağlarken birim maliyetlerin çıktı oranını iyileştirmeyi ve şirket tarafından verilen yıllık iş görevlerini aktif olarak tamamlamayı talep etti. Bay Chen, stratejinin başarıyı veya başarısızlığı belirlediğini ve detayların mükemmelliğe ulaştığını vurguladı. Tüm şube ve departman, şirket geliştirme, işletme verimliliği, yönetim yeniliği, finansal yönetim ve güçlendirme öğrenimi açısından işletmenin sağlıklı ve hızlı gelişimi için temel rekabet güçlerini ve takip itici güçlerini geliştirmeye çalışmalıdır. Departman başkanları, Dafeng Mingyue'nin yaratıcılık, etki ve mücadele etkinliği ile modern bir girişim olmasını sağlamak için yönetim inovasyon yeteneklerini daha da geliştirmelidir.